Rôle et vision du CQAM
À titre de regroupement national des arts médiatiques, le CQAM est mandaté par ses membres et par ses bailleurs de fonds à agir d’aggrégateur et de lien en matière de FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (FPC) entre ses membres, la communauté en arts médiatiques et tous les organismes du milieu qui consacrent une partie de leurs efforts au développement professionnel du secteur. Son rôle est également de soutenir les besoins et d’appuyer les efforts de formation professionnelle de sa communauté et de créer une synergie permettant la réflexion et l’articulation de solutions et de politiques visant le développement professionnel et le rayonnement des arts médiatiques au Québec.
Au Canada, les travailleuses et travailleurs de la culture contribuent à l'économie à une hauteur de 48 milliards de dollars. Au cours des 20 dernières années, le taux de croissance de la main-d'œuvre culturelle est plus que deux fois plus élevé que dans l'ensemble de la population active. La vitalité du secteur repose principalement sur la créativité et la débrouillardise des personnes qui le composent, plutôt que sur des ressources naturelles, du capital ou des produits manufacturés. La « matière première » y est extrêmement renouvelable et le potentiel à peu près sans limites. On y retrouve une main-d'œuvre qui a des habitudes de travail et des besoins de formation qui n'ont rien à voir avec les moyens traditionnels de se préparer à des emplois viables et de longue durée et d'acquérir de nouvelles compétences et habiletés ainsi que de la mobilité. Les travailleuses et les travailleurs autonomes représentent 15 p. 100 de l'ensemble de la population active canadienne ; dans le secteur culturel, le pourcentage est de 39 p. 100. (Information tirée de : http://www.culturalhrc.ca/aboutus/index-f.asp)
Lorsqu’on utilise les termes, travailleuses ou travailleurs autonomes, on inclut tous les artistes qui travaillent à leur compte, quelque soit la discipline ainsi que les travailleurs culturels professionnels non salairiés, tels les commissaires, les programmateurs, les directeurs d’expositions, etc.
Par conséquent, chaque année, grâce au soutien financier d’Emploi-Québec et le Conseil québécois des ressources humaines en culture, le CQAM offre un programme de formation continue à l’intention de sa communauté et s’assure de diffuser les offres de formation de ses membres et de tous les intervenants en arts médiatiques afin que tous puissent en bénéficier.





